ٹیک انڈسٹری میں عالمی سطح پر معاشی ترقی اور اختراعات کو آگے بڑھانے کی بے پناہ صلاحیت موجود ہے، اس کے باوجود پاکستان میں خواتین کی اس اہم شعبے میں نمایاں طور پر نمائندگی نہیں کی جاتی ہے۔ورلڈ اکنامک فورم کی گلوبل جینڈر گیپ رپورٹ 2021 کے مطابق پاکستان صنفی مساوات میں 156 ممالک میں سے 153 ویں نمبر پر ہے۔ یہ عدم مساوات ٹیک ورک فورس میں واضح طور پر واضح ہے جہاں صرف 17فیصدکردار خواتین کے پاس ہیں۔ یہ کم نمائندگی صرف داخلہ سطح کی ملازمتوں تک ہی محدود نہیں ہے بلکہ قیادت کے عہدوں تک پھیلی ہوئی ہے جہاں خواتین کی موجودگی اور بھی کم ہے۔سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے ایک سابق ڈائریکٹر خان محمد وزیر نے کہاکہ پاکستان میں معاشرتی اصول اکثر خواتین کو مردوں کے زیر تسلط شعبوں بشمول ٹیکنالوجی میں کیریئر بنانے کی حوصلہ شکنی کرتے ہیں۔پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف ڈویلپمنٹ اکنامکس کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ والدین اپنے بیٹوں کے مقابلے میں اپنی بیٹیوں کی ڈیجیٹل خواندگی میں کم سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ یہ تفاوت سماجی توقعات کی وجہ سے مزید بڑھ جاتی ہے جو خواتین کے لیے گھریلو ذمہ داریوں کو ترجیح دیتی ہیں، ٹیکنالوجی میں کیریئر تلاش کرنے کی ان کی صلاحیت کو محدود کرتی ہیں۔

ویلتھ پاک سے بات کرتے ہوئے، وزیر نے کہاجدید تعلیم تک رسائی کی کمی، کام کی جگہ پر صنفی تعصب اور سرپرستی کے محدود مواقع چیلنجز کو بڑھاتے ہیں۔ دیہی علاقوں میں خواتین کو اضافی رکاوٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جن میں محدود نقل و حرکت، ناکافی انٹرنیٹ تک رسائی، اور مالی رکاوٹیں شامل ہیں جو انہیں ٹیک انقلاب سے مزید باہر رکھتے ہیں۔تاہم یہ چیلنجز غیر استعمال شدہ مواقع کو بھی اجاگر کرتے ہیں۔ جیسے جیسے پاکستان کی ٹیک انڈسٹری پھیل رہی ہے، آنے والے سالوں میں لاکھوں نئی ملازمتیں پیدا ہونے کی امید ہے۔ اس شعبے میں خواتین کی بڑھتی ہوئی شرکت ملک کی اقتصادی ترقی میں نمایاں کردار ادا کر سکتی ہے۔ ٹیک سیکٹر میں خواتین کا داخلہ صنفی دقیانوسی تصورات کو توڑتے ہوئے جدت کو فروغ دیتے ہوئے معاشرتی چیلنجوں کے مطابق حل تیار کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔وزیر نے کہاکہ پالیسی مداخلت صنفی مساوات اور شہری مشغولیت کو فروغ دینے میں اہم کردار ادا کر سکتی ہے۔ صنفی جوابی اقدامات، جیسے کہ ایس ٹی ای ایم میں خواتین کے لیے اسکالرشپ، کام کی جگہ پر شمولیت کے مینڈیٹ، اور ڈیجیٹل خواندگی کو بڑھانے کے لیے پروگرام، خواتین کی زیادہ نمائندگی کے لیے راہ ہموار کر سکتے ہیں۔

مزید برآںدور دراز علاقوں میں خواتین کو تکنیکی مہارتیں سکھانے پر توجہ مرکوز کرنے والے نچلی سطح کے اقدامات ٹیک ورک فورس میں حصہ ڈالنے کے لیے تیار خواتین کی صلاحیتوں کی ایک پائپ لائن تشکیل دے سکتے ہیں۔انہوں نے مزید کہاکہ ٹیک انڈسٹری کے پاس بھی کام کے جامع ماحول کو فروغ دے کر اس تبدیلی کی قیادت کرنے کا موقع ہے۔ رہنمائی کے پروگرام، کام کے لچکدار انتظامات اور قیادت کے لیے واضح راستے فراہم کرنا خواتین کو ٹیکنالوجی سے چلنے والے کیریئر میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے بااختیار بنا سکتا ہے۔ٹیکنالوجی میں صنفی عدم مساوات کو دور کرنا پاکستان کے لیے ضروری ہے کہ وہ اپنی بڑھتی ہوئی ٹیک انڈسٹری کی پوری صلاحیت کو بروئے کار لا سکے۔ خواتین کی شرکت میں سرمایہ کاری کرکے ملک جدت کو آگے بڑھا سکتا ہے، اقتصادی شمولیت کو فروغ دے سکتا ہے اور اس بات کو یقینی بنا سکتا ہے کہ اس کی تکنیکی ترقی سب کو فائدہ پہنچائے۔ سفر مشکل ہو سکتا ہے لیکن انعامات افراد اور ملک دونوں کے لیے بہت دور رس ہوتے ہیں۔

کریڈٹ: انڈیپنڈنٹ نیوز پاکستان-آئی این پی ویلتھ پاک